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所有打工人醒醒吧!一定要警惕别掉进劳务派遣的陷阱!
发布时间:2025-05-14 14:52
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                              如今,对于很多人来说,觉得找工作很难,就业环境不是很理想,都在为找工作发愁!而对于用人单位来说,招聘的条件也是越来越苛刻,说白了就是人太多了不知道用谁?因此就有了劳务派遣的兴起,它像一把双刃剑游走在求职者和用人者之间,一方面根据用人企业的要求为其提供用人选择,一方面隐藏着自己不为人知的丑恶!那么问题来了,它的存在到底是剥削我们打工人的工具还是为了解决就业问题?

                              从本质上讲,它的出发点是解决就业压力,说白了就是一个中转的媒介体,是嫁接求职者和用人者的桥梁,为彼此提供更多更好的选择渠道!可是现实却是一片混乱,它们在利益的驱使下变质了,开始违背初心的不择手段了!因此引发很多人的质疑和,给他们起了一个名字叫“黑中介”,觉得他们太坑人了,真的不把求职者当人看,成了他们剥削的工具,太令人气愤了!

                            所有打工人醒醒吧!一定要警惕别掉进劳务派遣的陷阱!

                              首先就是工资克扣,这是最常见的一种鼎鑫娱乐系统维护公告!比方说一般用人单位给打工人的薪资是五千,可是到了劳务派遣的手里就成了三千多,然后还有各种管理费,服务费等,总之下来你能拿到手的也就二千左右吧!他们肆意截留本该属于打工人的劳动报酬,堂而皇之的进行不公平不合理的利益分配!我们辛苦劳动最后换来的只是被他们剥削完留下的一点辛苦钱,可想而知他们这是有多坏!

                              其次就是待遇方面,那真是太差了!一般来说用人单位对于新招聘的员工都有五险一金,或是一些节日补贴等,而这些都被劳务派遣剥夺了,不是啥也没有就是稍微给留一点,总之不会全给你的!想想打工人干着又脏又累的工作,可是得到的待遇却啥也没有,只剩下那点低微的薪资,这不是剥削是什么?严重的违反了劳动法的用人标准,更损害了我们的切身利益,这是对我们的不尊重!

                              还有就是保障方面,可以说我们就像一个“黑人”,除了干活没有任何保障可言,一旦发生意外或是遭遇事故想要维权和赔偿是很难的,不管是用人单位还是劳务派遣都会相互推责,因为我们是和劳务派遣签的合同与用人单位无关,所以一旦出事很麻烦!而且有的劳务派遣在签订劳务合同时里面隐藏了很多规避条例,限制了我们维权和理赔的途径!

                              最后就是人身安全方面,如今大家熟知的缅北深入人心,就怕自己上当受骗成为下一个不幸者!可是现实里却是防不胜防啊!很多时候劳务派遣就是“帮凶”之一”,他们会通过高薪招聘引你上钩,然后通过渠道把你运到境外!他们挣的就是人头钱,国内也是一样,比如大家熟知的江苏,广州等地的工厂,说什么报销路费高薪招聘,工作轻松待遇好,结果去了以后就没有自由了,扣你身份证手机,还有人监督,每天就让你在工厂工作,然后等开资以后给你点生活费什么的!有些打工人逃跑后维权,他们也是象征性地做出补偿,最后草草了事!

                              这样的劳务派遣很多,他们都是私人公司,没有完善的机制和监管!这就导致有些劳务派遣公司铤而走险的为了利益不择手段!因为里面的利益真的惊人,打个比方来说,一个用人单位给出的薪资是一个月五千,他们克扣一两千一年就是一两万,这只是一个人的,如果一百人一千人一万人呢?他们啥也不用干就招人就行了,这么简单且暴利的买卖还会记得初心吗?

                              介于当下萧条且复杂的就业环境,让很多求职者处于弱势,所以很多人为了一份工作上了他们的“贼船”,接受了他们那些不合理的要求,也是无奈的选择!因此才有了他们的肆无忌惮毫无底线,这种危害是必须要重视和严惩的,否则会降低用人企业的信任度和名誉,更损害了求职者的利益,还会破坏就业环境和市场秩序!

                              呼吁政府加大监管和执法力度,对于那些黑心劳务派遣严惩不贷,还要完善关于劳动方面的法律法规,明确劳务关系和责任,给劳动者一个安心保障,这样才能营造一个健康安全的就业环境!同时呼吁广大求职者们,一定要擦亮眼睛,理性地辨别那些高薪求职信息的真伪,更要对那些不合理的劳务派遣说不,不要为了一份所谓的工作掉入他们的剥削深坑,那是对自己的不负责,一旦进入没有任何发展,没有升职加薪等着你。只有无尽的低价劳动!

                              结语:劳务派遣不应该成为剥削打工人的工具,因为本身大家打工就很辛苦,付出的劳动价值与收入不符,如果再被他们剥削真是太残忍了,请放过善良辛苦的打工人吧!也奉劝他们回归本质,真正地促进就业,保障打工益,成为一个合法的用工媒介,否则终会受到法律的严惩和打工人的谴责!

                              取消劳务派遣迫在眉睫,一是对劳动者的不公,二是给哪些资本家有规避劳动法的机会,三是与社会主义建国人人平等的口号不一致

                              劳务派遣取消不了!谁不服来辩!我赌一万块钱!谁愿赌留联系方式,找证人立字据! 为什么?政府部门都在用劳务派遣工啊!你想想能取消得了吗???真这样国企,央企,政府部门,工厂,得动了多大的蛋糕!能行吗?说不定比一场战争留下的后遗症还残酷!

                              据江苏气象消息今天江苏最高温度预计可到达31℃随着气温不断升高你的工资卡里或将多收到一笔钱!

                              儿子小陈身体残疾,出行需轮椅辅助,恰好淮安某乡镇小学文印室缺人手,而父亲老陈又是该校副校长、母亲是教师,于是经学校班子成员全体同意,小陈自2006年正式到学校以居家形式从事电脑、文印工作。

                              我驻美国使馆发言人:中方绝不会接受美方说一套、做一套,更不会牺牲原则立场、牺牲国际公平正义去寻求达成任何协议。(剪辑:鲲鹏)

                              17年了,他们的名字不能忘记!汶川地震发生后,15名空降兵做好三分之一伤亡的准备,从近5000米高空冒死盲跳

                              新信号!中国罕见提出,大规模采购意向!价值约9亿美元,农产品进口转向南美?#中国罕见提出大规模采购意向 #中国将扩大阿根廷农产品采购

                              放假安排:5月1日至5月5日放假调休,共5天。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

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                              来源:【中国教育报】“七色堇”合唱团亮相河北国际工业设计周,学生参加“典耀中华”主题读书行动,劳动教育课程参加全国五省市展播……建校短短两年时间,河北雄安容和金源小学已崭露锋芒。这些闪亮成绩的背后,少不了学校党支部、校长陈晓辉辛勤付出的身影。

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