在全球经济日益融合的背景下，人力资源管理与薪酬福利的创新成为企业竞争力的重要一环。2023年4月24日，深圳将举行一场重磅盛会，汇聚来自各大知名企业的HR精英，共同探讨薪酬福利的变革与国际化人力资源战略的未来。这场名为“Rewards2025-中国薪酬福利年会暨Go-Global2025-出海与国际化人力资源管理论坛”的盛会，将于深圳盛大召开。
本次论坛的主题聚焦在“创新激励机制提升人才效能”和“业务领航，探索出海人力资源新未来”上，体现了企业在全球竞争环境中对人力资本的重视和迫切需求。由于国际环境的复杂多变，中资企业在全球化进程中面临着前所未有的挑战与机遇，因此，如何吸引、留住并激励顶尖人才成为企业发展的关键议题。
此次盛会邀请了来自伟创力、TCL科技集团、东风日产、OPPO、传音控股、晶科能源、迈瑞医疗等众多知名企业的高管和专家，将分享各自在人力资源管理与薪酬福利方面的成功案例和战略思考。随着企业发展模式的不断创新鼎鑫娱乐操作流畅度体验，HR从业者需要不断调整自己的思维方式与实践模式，以适应新的市场需求。
首先，我们将从“Rewards2025-中国薪酬福利年会”这一会场出发，探讨现代企业是如何通过薪酬激励变革来提升员工的工作效率和企业整体效能。TCL科技集团副总裁将详细解析“薪酬激励变革助力人效提升”的主题，分享其成功的实践经验。与此同时，禾连健康的副总裁也将分享其在AI早筛与体检中所取得的实战成果，强调现代科技在提升企业人效上的巨大潜力。
随着信息技术的深度渗透，数智化升级也成为了这一领域的新趋势。芬尼科技的人力资源经理将阐述薪酬福利数智化升级如何赋能企业人效提升，展示在变化多端的市场环境中，如何利用数据解决实际问题。
在全球化背景下，出海企业面临的挑战更是许多HR无法忽视的重要课题。晶科能源的全球薪酬福利及绩效高级总监将分享其在全球薪酬管理方面的实践经验，教会参会者如何构建有效的全球人力资源战略。
接着，我们将重心转向“Go-Global2025-出海与国际化人力资源管理论坛”，通过一系列精彩的分享来深入探讨企业出海过程中的人力资源管理策略。OPPO的海外营销服务人力资源部部长，将详述硬件科技出海企业在组织与人力设计方面所遇到的挑战，并分享其成功的应对策略。
另一方面，BIPO的海外HR政策研究主理将详细讨论中资企业出海过程中面临的用工合规挑战与破局之道。而Deel的大中华区业务负责人则会从实际案例出发，解读AI赋能下的人力资源出海新战略，帮助企业更好地理解全球合规的复杂性与必要性。
人力资源管理不得不面临的一个现实是，跨文化管理日益显得尤为重要。迈瑞医疗的管理学院副院长将分享关于海外人才培养与发展体系的构建，强调在不同文化之间建立有效沟通的必要性。
本次盛会不仅是一次思想的碰撞，更是一次跨行业、跨地区的交流盛宴。期待更多的HR伙伴积极参与，通过这样的盛会，分享经验与教训，携手推动人力资源管理的变革与创新。有关本次活动的详细信息及报名方式，参会者可以访问官方网站进行查询。
总而言之，深圳的这场盛会无疑将为人力资源领域注入新的活力，帮助企业在激烈的市场竞争中不断进化，增强其国际化与本土化的融合力。在人才与技术迅速变革的新时代，如何精准对接企业需求，提升员工效能，将是每位HR需要不断思考与实践的重要课题。让我们期待在4月24日的深圳，共同探讨迎接未来的人力资源管理新局！返回搜狐，查看更多
